Review Công ty TNHH Phần mềm FPT

Chỉ nên vào khi chả nơi nào nhận, thế thôi

Lên google: voz fsoft sẽ biết thêm nhiều đấy ạ

'' Tương lai, các anh các chị ngồi đây sẽ là những nhà lãnh đạo, quản lý... Còn lịt mịa, 5 năm sau mà chúng mày vẫn còn fresher thì tự lau nước mắt nhé các em. ''

Nguyên do Fsoft còn tồn tại đến hum nay: - Hợp đồng rẻ mạt: Oursource thì đương nhiên rẻ ai mà hổng biết, Fsoft từ tư duy đến vận hành đều xoay quanh gia công. Nhưng được thêm cái bỏ giá cực rẻ, gần như phá giá để có được chữ ký khách hàng, đây là chiến lược của Fsoft. - Nhân lực rẻ tiền: Nghe anh Tiến và các anh nhà F lên tv báo mạng chém thì hoắng cả lên, tự nguyện chui vào bẫy. Được cho đi onsite thì mừng rú lên, đi khoe làm cho Fsoft được công ty cử đi nước ngoài blah blah blah các thứ. Sang đấy nó ép như ép chanh mà toàn thể loại việc dành cho bọn lóc cóc leng keng, chả cần trình gì mấy. Trong khi cùng lứa ấy, thực tế và có tầm nhìn, bọn khác đi làm product, kinh nghiệm tốt, lương cao hơn tiền onsite bèo Fsoft.-Hành xử giẻ rách: Sếp ăn dầy, trừ bonus, cắt tiền OT, chửi mắng sỉ vả team khi bị khách complain. Đào tạo và phân công làm những thứ nhảm nhí chỉ có thể làm ở Fsoft, chả ai nhận. Thêm đội QA từ trường du lịch, tester học sân khấu điện ảnh nhảy vào viết tài liệu với test manual. Mị dân bằng truyền thông Cucumber với nhạc nhẽo các thứ...(2) + (3) = (1) = Tồn tại đến nay

Tuyển mấy người vào làm lead rank rõ cao mà ngu vcc, chỉ giỏi chém gió và thể hiện cho các PM biết. Làm việc ức chế vì lead nhiều hơn vì công việc nữa. BA thì hỏi một đằng trả lời một nẻo, không có chuyên môn, viết không rõ ràng, confirm chậm không hiểu ý/hiểu sai ý khách hàng làm chậm dự án, xong người nhận chửi toàn là tester với dev. Được cái có lương mềm theo dự án nhưng k đều, người nhiều người ít. Được cái vào được BU9 PM không bắt phải OT, mà có OT thì cũng log tool đầy đủ để hưởng lương.

được tuyển vào làm Automation tester và chạy Automation Toolsau 3 năm mình vẫn phải chạy test manualvì chả có cái dự án nào chạy automation, còn có thì chê tool đắt không mua chỉ cạy key free :|mà công nhận không hiểu sao mình chì được 3 năm hay ghê

test sấp mặt vứt cả rổ bug vào mặt DevPM reject-> CHE : em test k có valueơ thế là sao

Xác định làm tạm lấy kinh nghiệm còn được. Công ty đéo gì thằng làm càng nhiều lương càng thấp. Team mình OT sml thì lương thấp do khách hàng bill thấp. Nhìn sang team bên cạnh vừa làm vừa chơi lương cao vcl. OT thì log xong BuL để đấy đéo approve, kiểu đếu muốn trả vì sẽ tăng chi phí cho dự án. Đến lúc rời fsoft vẫn còn nguyên ngày nghỉ phép + ngày nghỉ OT mà chưa dùng tí gì. Đm nhà có việc về quê thằng sếp còn bảo nghỉ dù báo trước còn tùy tình hình dự án. Mà dự án cả năm lúc đéo nào cũng căng, nói như ông lúc đéo nào tôi có thể nghỉ phép được. Đó là làm Âu Mỹ còn thế, team fsoft cho Nhật cứ gọi là OT ON như cơm bữa. Dự án M35 là điển hình. Ai muốn tìm hiểu cứ google M35 fsoft là biết. Làm đến chết mẹ ra, chỉ tổ hao mòn sức khỏe, còn mấy thằng sếp to hưởng hết.

Văn hóa Fsoft: hình thức, giả tạo, nịnh bợ BUL: chỉ biết KPI và doanh số, đối xử với dev kiểu vắt chanh bỏ vỏ, sẵn sàng đổi thái độ nếu quyền lợi bị ảnh hưởng Dev: Lương bèo nên ít người có năng lực, được cái học tập tấm gương BUL, thấm nhuần văn hóa Fsoft

Em có quyết định vào FPT Japan, nghe các anh review sơ sơ về Fsoft mà buồn quá. Có ai vào FPT Japan chưa cho em chút ý kiến với.