Review Công ty TNHH Samsung Electronics HCMC CE Complex

Lương Fresh mới tốt nghiệp hoặc 1 năm kinh nghiệm cho 7/2023 là 12tr907k, thực nhận về sau khi trừ thuế và bh ( tổng 10.5%) thì là tầm 11tr550k với các ngành như cơ khí, điện, quản lý, kinh tế, nhân sự,... còn bên phần mềm thì cao hơn nhưng không rõ. Còn đối với công nhân sản xuất thì là mức ổn nhất trong các công ty khu CNC Q9 rồi. Nhìn chung thì trong chán ngoài thèm, người ra vô liên tục. Mà 1 khi đã tự nghỉ thì coi như hết đường quay lại (đối với staff CL 2-1 trở lên, mặc dù cũng có ít trường hợp quay lại được nhưng chỉ là mấy bậc cao hơn tầm như CL 3). Chỉ có công nhân là được nghỉ rồi xin vào lại được. Còn các mặt khác như cấp bậc, tăng lương... thì đã được review lúc trước và cũng đã quá rõ rồi, bây giờ 2023 cũng chả khác mấy.

công ty được cái chế tốt tốt, lương thưởng rõ ràng ăn uống thoải mái đẩy đủ, chán cái toàn những thằng nịnh nọt thì làm sếp, thằng giỏi nói thì bị đì. ai vô chỉ muốn kiếm tiền thì làm còn muốn học hỏi nâng cao kỹ năng thì suy nghĩ lại

Lời khuyên chân thành: Công ty chỉ dành cho dev nhiều exp muốn dưỡng già, lương chỉ còn là những con số. Sv mới ra trường, dev ít exp nên tránh xa. - Lương tăng rất thấp, có thể nói là tỉ lệ bù lạm phát chứ gọi là tăng lương thì không đúng lắm. - Lương tăng chỉ dựa vào thâm niên là chủ yếu, còn performance thì cũng dựa trên thâm niên :) - Review lương 1 lần/năm, lâu lâu thấy vài post tuyển đăng review lương 2 lần/năm :))không biết có phải lùa gà có chủ đích không nữa

Nhìn mấy bác công nhân mà thấy thương. Khối văn phòng thì sướng, đa số ngồi chơi ko rồi còn sân si lương fresher thấp hơn lương công nhân. Ủa thế sao bọn m ko xin làm công nhân cho lương cao đi

Ko biết bà Đỗ Thị Nga (Part leader) và con Hà Thu Phương của DA SW còn làm ở đây ko nè. Làm việc chung với bạn Nga thì các bạn sẽ hay nghe câu "Em nghĩ sao về chị, người phụ nữ U40 đã có 1 đời chồng". Ko biết đi làm ngành kĩ thuật hay đi làm gái mà hỏi dậy đó trời =))). Leader mà ăn nói mất dạy lắm. Phỏng vấn toàn các bạn genZ mà bả hỏi sao bạn nghỉ ở công ty cũ. Các bé kia còn non nên nói thật là sếp tự kỉ. Bả đánh con người ta rớt với lý do là bà đéo chấp nhận được mấy đứa nhân viên "Cắn lại" sếp mình. Các bạn đó nghe được câu này cho dù bà có đánh pass nó cũng đéo làm cho bà đâu. Bà cũng đi làm thuê như người ta thôi nhé bà già. Còn bé Hà Thu Phương yêu quý của bà nữa. Do nó phỏng vấn bà rồi cho bà pass vô làm part leader nên bà để nó lên đầu bà. Bà với nó đi chèn ép mấy đứa khác phục vụ cho bà với nó. Mà bé Phương cũng hiền lắm. Được cái mở miệng ra là chửi người khác đại loại như mập, già, xấu, ngu,... bé có thói quen chê người khác ngu nhưng mỗi lần bé ko biết làm gì thì bé nhẹ nhàng qua hỏi mấy người ngu đó. Còn chửi người ta mập ít quá nên giờ bé mập hơn người ta luôn rồi =))). Chúc 2 con người này bám rễ ở Samsung được lâu nhé. Chứ đi chỗ khác làm rồi bị nghiệp quật cũng z à.

Công ty dơ nhất t từng làm (Cái này nói về con người chứ không phải cơ sở vật chất đâu nhé). Hình như công ty đang có nhu cầu tuyển các nhân viên giỏi ở HCM đó. Để vô lấp khoảng ngu của bọn part leader. Mà làm sao tuyển được người giỏi trong khi bọn part leader thì ngu ngục :)))

Quy định công ty là đi nhẹ nói khẽ. Đéo biết đi làm hay đi tù.

SEHC nên bỏ nghỉ hè, nghỉ đông. Vì sao ư? Vì nhân viên không xài hết phép thì cũng có hoàn tiền được đâu. Họ cần nghỉ ốm đau bệnh tật, việc cá nhân thì nghỉ thôi. 1 năm 6 ngày nghỉ hè, nghỉ đông. Lại nghỉ thêm mấy ngày nghỉ tết nữa. Số phép còn lại ko dám bệnh luôn á

Công ty giàu mà mạng như shit, thang máy cũng có 1 cái duy nhất nên phải đi bộ chết mẹ. Mỗi lần đi vệ sinh mất thời gian bỏ mẹ. Mà đươc cái part leader ngu. Nên dù nhân viên không làm được gì họ cũng ko dám nói trước mặt (sợ bị nhân viên phản dame lại rồi lồi ra cái ngu của leader sao :)))), nên chỉ toàn đâm sau lưng thôi nhé

Môi trường làm việc không ổn định. Đa số tuyển fresher còn leader thì thiếu chuyên môn trầm trọng. Vô cũng không học hỏi được gì. Nên ai không bợ đít dễ bị bay màu sớm.