Review Công ty TNHH Samsung Electronics HCMC CE Complex

Làm công ty này thấy mất tự tôn dân tộc. Thấy mấy ông Hàn khinh người Việt ra mặt. Còn có 1 số người Việt làm ở đây chuyên bợ đít mấy ông Hàn và khinh người Việt y chang vậy. Khối văn phòng ở đây khinh thường mấy bạn làm dưới nhà máy cực kì. Vào đây làm các bạn sẽ cảm nhận rõ việc phân biệt giai cấp xã hội.

Công ty phỏng vấn xàm vcl. Trong quá trình phỏng vấn tester có bà kia hỏi mình là "em có câu hỏi nào không?" Mình đặt câu hỏi cho đã, bả không thèm trả lời mà hỏi lại em có câu hỏi nào không :))) Các bạn có tham gia phỏng vấn ở đây nhớ yêu cầu họ trả lời những câu mà bạn không biết nhé. Chứ mình phỏng vấn xong là mình nghi họ cũng không biết câu trả lời là gì

Được cái tiếng công ty đa quốc gia mà như cái rạp xiếc vậy. Mà các bạn nữ thì nên vào đây làm nhé. Do tao thấy đa số các bạn nữ ở đây đều được làm mẹ thiên hạ. Các bạn nam thì hơi thiệt, phải chịu khó vô bợ đít là chính

Công ty gì thấy tuyển hoài tuyển mãi. Mới layoff 1 mớ chắc không ngờ tụi nó submit nghỉ thêm 1 mớ nữa nên tuyển lại =)))

Part leader cũng ngu như member được cái lớn tuổi.

Công ty có số lượng nhân viên ăn nói mất dạy nhiều nhất mà tao từng làm.

Nội bộ DA nó thối nát vc ra. Bợ đít nhau mà sống, ai mà chống đối hay lên tiếng là bị hại liền. Đáng sợ.

Không biết cái bọn ồn ào giờ nghỉ trưa còn làm ồn ko nhỉ :v làm việc mệt có 1 tí giờ nghỉ trưa mà cũng chơi game rú rú như động dục. Gửi báo ẩn danh lên ER cũng chả bớt được. Ghét quá nghỉ mịa luôn x2 lương trong sung cmn sướng. Giờ hắn ta cũng làm pạt lít đơ rồi. Chắc cũng ko ai làm gì dc :))))))Thôi thì cho công ty 5*, dù gì cty cũng tốt. Chỉ ghét cái nội bộ thôi.

Điểm tốt:-Đồng nghiệp thân thiện-Phúc lợi ổn-Cả năm được 15 tháng lương, sếp lớn tự tin đây là điểm nổi bật :))Điểm xấu: - Tăng lương hằng năm rất thấp, bt chưa được 500k, tăng bậc thì đc xấp xỉ 2 củ, nhưng làm tối thiểu 4 năm mới được tăng bậc :)))) còn tăng bậc lên quản lý thì ngồi mòn ghế, samsung thay ghế mới cũng không biết được tăng chưa :))) Cứ mỗi năm qua đi thì thấy lương mình thua thằng fresher mới vô :) - Trong phòng đa phần là fresher + >5yexp, khúc giữa lương thấp quá nghỉ hết rồi:))) - Sếp thì muốn mở rộng, nhận thêm project nhưng chính sách lương thì đúng ba chấm nên số lượng tuyển vô k hơn số nghỉ là bao nhiêu Không biết năm nay tăng đc 3% như năm rồi không nữa:)) Bonus, % tăng lương của good performance chắc xấp xỉ đc 10%, không biết bằng được base của cty khác không nữa :))

Khi mới vào công ty ai cũng được train là công ty rất công bằng, có bộ phận ER giải quyết mâu thuẫn của nhân viên. Các bạn chỉ cần cung cấp đủ bằng chứng blah blah,... Thực tế khi các bạn báo với ER thì sẽ nghe câu "không có lửa thì sao có khói". Chắc bộ phận này mở ra chỉ để tấu hài cho vui thôi nhé. Các bạn cãi không lại đâu.