Review Công ty TNHH Tek Experts Việt Nam

Có ai biết contact của bạn Thế Anh IT ko? Muốn mua bút surface quá mà ko biết liên lạc thế nào

Các bác có thông tin gì của bồ chú Tường ko ạ? Thấy bảo lên làm chức vụ cao mà an nhàn sướng lắm nên em cũng muốn :'(

Công đoàn Cty rất thiếu minh bạch về tài chính, lí do lí trấu vớ vẩn. Gia cát dự là mỗi mua trung thu, tết, sinh nhật công ty... công đoàn phải cắt phế 1 mớ

Xin chào các bạn, vì bị soi nhiều quá về zụ mỡ nó rán nó nên công đoàn thay vì gửi mass cả floor thì chuyển gửi email hộp kín cho thành viên công đoàn nhé. Chúc các bạn trung thu vui vẻ và đóng quỹ đều.

Công ty này có ai biết anh Tô Minh Tuấn đẹp trai nhất Vịnh Bắc Bộ ko nhỉ

Về thôi... Về thôi... Lại thêm 1 đêm nữa đường về mình taBao ánh đèn đường soi bóng chỉ hình taMột mình lẻ loi qua con phố xa buông thânxác mệt mỏi xuống chiếc sofa kê chỗ góc nhà Cơm canh nguội ngắt chan nước mắt aiNụ cười đã tắt tiếng thở hắt dài Cuộc đua ta chọn liệu ta đã sai bao giờ kếtthúc tất cả để tiếng cười xưa có thể quay lại Và nơi đường xa, ta bên aiBao lời ca, vang bên taiKhi thời gian trôi qua còn đây mình ta ôm bao ngổn ngang trên vaiLại mình ta nơi văn phòng khi bữa tối người đã ăn xongngập trong đống giấy tờ cố chau truốt từng chút văn phongRồi sau ngày mai, ta bên aiCòn đâu lời ca, vang bên taiKhi thời gian trôi qua còn ai đợi ta còn ai chờ ta đêm maiTa về thôi đã thế rồi cố gắng cũng chẳng đổi được thếthời ta về thôi dù không ai đợi vẫn quay về tìm phút nghỉ ngơi Đời sống vốn đã thế rồi Giết nhau vì cái ghế ngồi Anh ơi đêm rồi về thôi Cơm canh giờ đã nguội rồi Đời sống vốn đã thế rồi Giết nhau vì cái ghế ngồi Anh ơi đêm rồi về thôi Hơn thua gì cũng muộn rồi Đóng cửa sau lưng, cõng cái ba lô thật to, thở dài, thôi về nhà Màn đêm dửng dưng, trăng sao lạnh lùng, chờ ai đường về vẫn còn xaBàn giấy, vẫn ngổn ngang,căn phòng chất đầy thở than chờ ta ngày mai,8 giờ sáng, lại một vòng quay hết ngày lại tháng Ngoảnh đi ngoảnh lại tuổi trẻ rồi sẽ dần qua đi Liệu rằng khi đó ta có tự hỏi suốt bao năm qua đâu là những thứ màmình theo đuổi hay là nhận ra ngồinhầm chuyến xe cuộc đời khi đã gần bến cuối Đã lâu không có bữa cơm êm ấm bên gia đình Cũng đã từ lâu không viết câu hát giúp lòng thấy yên bình Chẳng nhớ từ đâu cảm hứng đã chẳng còn ghé quaDường như lần cuối ta chính là ta đã ở đâu đó đã rất xaThôi nào ta ơi, hôm nay như thế là đủ những nghĩ ngợi Vì còn ngày mai rất dài đủ cho ta và cho cả thế giới Hôm nay mọi thứ cho đến giờ này tất cả đều ổn rồi Phía trước là nhà, kệ đời, phía trước là nhà ta về thôi Đời sống vốn đã thế rồi Giết nhau vì cái ghế ngồi Anh ơi đêm rồi về thôi Cơm canh giờ đã nguội rồi Đời sống vốn đã thế rồi Giết nhau vì cái ghế ngồi Anh ơi đêm rồi về thôi Hơn thua gì cũng muộn rồi Mải miết 8 tiếng sinh nhaiMồ hôi thấm ướt đôi vaiNgược xuôi ngày qua rồi khi nhắm mắt đâu ai hơn aiMải miết 8 tiếng sinh nhaiNhiều khi quên hết đúng saiLạc trong đoàn xe lại qua chợt quên rằng ta là aiVề thôi... Về thôi... Cơm canh đã nguội rồi Về nhanh kìa ai chờ trông nơi con ngõ nhỏ Về thôi... Về thôi... Hơn thua cũng muộn rồi Đời người vụt qua về nhanh không lỡ chuyến đò Đời sống vốn đã thế rồi Giết nhau vì cái ghế ngồi Anh ơi đêm rồi về thôi Cơm canh giờ đã nguội rồi Đời sống vốn đã thế rồi Giết nhau vì cái ghế ngồi Anh ơi đêm rồi về thôi Hơn thua gì cũng muộn rồi Đời sống vốn đã thế rồi Giết nhau vì cái ghế ngồi Anh ơi đêm rồi về thôi Cơm canh giờ đã nguội rồi Đời sống vốn đã thế rồi Giết nhau vì cái ghế ngồi Anh ơi đêm rồi về thôi Hơn thua gì cũng muộn rồi

Cái giống loài bi kịch nhất trên sàn là mấy anh chị SME. Làm việc như điên, đếch có giờ ăn, luôn là người ngồi lại muộn nhất để hỗ trợ, support tận tình, ba đầu sáu tay chạy quanh floor hỗ trợ, đm chắc đứng nhiều hơn ngồi - chả mấy mà trĩ. Nhưng nghe đâu KPI lại tính điểm làm QA, đi đào tạo sấp mặt lợn và điểm TB của agents trên sàn. Thấy có ông gì bên Office - agents bâu vào hỏi như đỉa đói thế mà vẫn cân được. Đm kinh vãi lòn. Nghe bảo tuyển thêm mãi đéo được vì trên không duyệt benefits. Đúng là ở Tek này bộ sậu ở trên có cái lòng tham và tầm nhìn hạn hẹp, cái gì cũng muốn mà benefits cho đứa làm được việc lại chả có con mẹ gì.

Mấy nay thấy team nào cũng meeting có A Lìn join cùng. Câu chuyện vẫn chả có gì mới ngoài việc nói về career path, xem ý kiến mọi người về vụ làm ca 6h-3h và 13h-22h. Hứa (lại hứa) sẽ có tiền OT và đang đàm phán - bài này nghe quen nhưng chắc chẳng có đâu. Các bạn nhớ nhé: Cái gì ở Tek mà cứ ở trạng thái ĐANG mà KHÔNG CÓ DEADLINE thì nghĩa là đang nói mồm chơi chơi cho vui thôi. Okay? Theo Gia Cát Dự thì quý 4 sẽ khủng hoảng nhân sự, người giỏi cùng bọn lười sẽ ra đi nhường chỗ cho mấy con giời non-tech lại thích drama. Để chờ xem nhé!

Hệ thống quản lí: - Cái này các bạn review nhiều nhưng mình đáng giá những cái sâu sát với các bạn thôi nhé. - TM thì trăm hình vạn dạng. Tuyển ngoài nhưng cũng có nhiều người từ nhân viên lên. Cá nhân thấy 50/50. Có một phần rất giỏi, Giỏi chơi, giỏi làm, giỏi quản lí và rất đáng học hỏi, có thể nghe lời khuyên. Phần còn lại thì ăn hại. Đã trải nghiệm qua manager tốt nhất và manager tồi nhất trong 6 năm làm việc khi ở đây. - SME: Có từ nhân viên lên và có tuyển ngoài nhưng trách nhiệm nhiều. Support nhân viên, làm QA, Training nhân viên, etc... KPI tính trên 20 đứa bên dưới. Không có quyền quản lí team nhưng support cho TM nhiều. (Tùy TM). - SM nghe report của TM nên không Sâu Sát vào Quần chúng được, không take action vì thật ra cũng là delivery manager chứ không có quyền quản lí chính. - Global senior Manager. Ở Việt Nam là Stephanie. Tóc vàng, Kinh nghiệm làm TSA ở Mẽo. Đi khắp các site nhưng cũng nhận thông tin từ cấp dưới và trả lời nhân viên cho có trọng lượng là chính. Quyết định cao hơn thì liên đới vào tất cả các thể loại vấn đề. - Site Manager: Hiện tại biết Ailyn nhưng chủ yếu thấy xuất hiện khi cần tìm người hát Karaoke, Hội hè với CTQ. Nói chung hệ thống quản lí của Tek khá cồng kềnh mà hiệu suất không thực sự cao, Phạm vi làm việc của từng vị trí còn overlay nhiều. Nhiều quản lí người Việt Nam nên phong cách làm việc còn lôm côm, Vì tuyển gấp và nhiều phần từ nhân viên nên nhiều Manager làm việc cực tồi và tricky. Tùy bạn vào team nào thì trải nghiệm của bạn sẽ khác nhau.

Làm việc: - Như đã nói ở trên về công việc của từng team, Tek bán sức lao động của các bạn nên các bạn làm càng nhiều, chênh lệch càng lớn và tek càng nhiều revenue. Tuy vậy thì làm việc vẫn khá dễ chịu nếu bạn đã từng làm việc hẳn hoi trước đây. Tất nhiên cũng tùy TM. - Về nhân viên: Đa số nhân viên của Microsoft đều có background (Gia thế) khủng. Ít nhất 70% nhân viên đã đi du học, học các trường lớn như FTU, Ngoại Giao, etc... - Lượng nhân viên có background technical khá thấp nên workload nếu bạn vào vị trí này cũng cao nhưng cũng đồng nghĩa cơ hội lớn. Giờ làm của công ty cũng căng. Commercial (Dynamics, CritSit, MicroFocus) thì làm 7-10 từ lâu nhưng consumer thì cũng sắp 6-10 để đua với các site global. - Quản lí giờ làm thì tùy TM của bạn nhưng đa số là dễ. Có thể du di nếu ít nhất bạn có thái độ làm việc. Bản thân chưa từng bị ai o ép về thời gian nên không thấy đây là vấn đề. - Có thể làm OT nếu có case nhưng sẽ không trả lương mà sẽ đi muộn/về sớm ngày hôm sau. công ty cũng hạn chế tiền OT nhiều nhất có thể để hạ cost nên không nên expect kiếm tiền ở Tek.=================================================Lương. Cái này nhiều người quan tâm nên đi thẳng chủ đề. - Trung bình khoảng 600$. Dao động từ 500-2000$ tùy vị trí. Review lương ít nên deal từ đầu đi vào là yên phận. - Tăng lương thì như đã nói, Maximum 20% nếu bạn nói chuyện đúng người. tùy lương thì expect từ 7-15% là chính. - Thưởng cuối năm thì tùy năm nhưng đa số là đói. 20% outstanding thì được 1.2 tháng lương. Thấp hơn thì từ 0.6 đến 500k an ủi mua cặp bánh chưng. (x hệ số thâm nên nên có vào thì cũng cố 6 tháng trước tết). - HR chuyên hứa suông nên cần biết bạn là ai mà nói chuyện cho đúng người. À thêm chuyện facility thì trước Consumer có Surface Pro 5 cộng 2 cái màn hình. Chửa nhiều nên downgrade xuống dùng Mini PC. Dynamics và CritSit dùng HP Pro Desk còn MicroFocus + Business Enablement thì dùng Laptop HP. Ghế ngồi khá êm lưng và ít chỗ ngủ. Bác nào hay ngủ trưa thì nên consider.