Review Công ty TNHH Tek Experts Việt Nam

Nhân việc nhiều người ở công ty này tọc mạch FB của mình. Tất nhiên sẽ có câu hỏi đó là Tại sao Trâm/Vic thông minh thế, vậy tại sao cô ta lại bị cơ số người của đội Store mưu hại? Uh, thế này nhé, mấy người đấy chưa bao giờ là đối thủ của mình (level kém mà. Bằng chứng là bị đuổi khỏi Tek Experts xong không xin được việc dù thời này không làm nơi này thì làm nơi khác.) Mấy người đấy chưa kịp làm gì đã bị mình đọc hết suy nghĩ rồi, hại người bằng thủ đoạn nào chưa kịp làm mình cũng đã biết thì làm sao hại được mình? Vấn đề không phải đám tép riu đó mà là vấn đề ở Tm Anthony Tuấn Anh. Hồi vào Tek, tiếng Anh của mình tốt ngang người bản xứ (nên sếp tổng bên Mỹ rất quý mình), cái ông trưởng dự án MS hồi đó cũng quý, vì thế nên hồi đầu Anthony cũng coi trọng mình. Nhưng rất nhanh thôi, mình hiểu ra rằng Anthony rất giống người Tàu, mà người Tàu là chỉ cất nhắc phe cánh trong mạng lứoi của anh ta thôi, bao gồm bạn thân (hay thằng hầu) Harry Đặng Minh Hoàng và Sarah Nguyễn Ngọc Hưng. Ban đầu, anh ta cũng định mời mình gia nhập nhóm nhưng mình chỉ ướm thử bằng việc đến cái bàn của 3 người đó thì đã bị đuổi đi như kiểu Bọn tao là sếp, bọn mày chỉ là thợ. Mình có ướm thử ông trưởng dự án MS lúc đó để xem liệu mình có thể chuyển sang đội khác (Ví dụ đội của Trần Ngọc Quang) hoặc giỏi ở đội này làm sếp ở đội khác được không thì mình biết là không được, có sếp tổng Mỹ quý cũng no. (Tú gì đó là vào công ty lâu rồi, có ô to). Nên mình hiểu là mình không có cơ hội nên mình đi nơi khác. Khi mình đi, bạn Scarlette Hiền Bùi sướng lắm mà đâu biết được rằng với Anthony đúng kiểu gái là để chơi, thí cho nó mấy quyền lợi nhỏ chứ tao không cho nó lên chức (Con người này là vậy đấy.). Từ trước tới giờ, mình chưa bao giờ nghĩ Anthony mê gái đâu (thật luôn. Anh ta như kiểu lợi dụng phụ nữ ấy.) Tức là Scarlette Hiền Bùi là người nắm được tình hình quân, anh ta có romantic relationship với bạn này để nắm được quân, tiện thể nắm được tẩy của Anna và Jenny để lúc hai người này tưởng mình là sếp, định vượt quyền thì anh ta tống họ đi trong một nốt nhạc với đầy đủ bằng chứng ấy. Tất nhiên sẽ thí cho vài quyền lợi nhỏ chẳng đáng gì, đó là được đi nghỉ phép để đi du lịch, nhưng lương và chức không bao giờ tăng. Sau không cần bạn này nữa thì lại đá đi. Kể cả đám con gái nhảy nhót múa hát cho anh ta, anh ta tạo cảm giác để chúng nó thấy rằng chúng nó là hot girl để thức đêm làm ca thôi. Nói chung, cảm giác của mình khi tiếp xúc với con người này là thấy đáng sợ. Thật ra với con người này, cách thông minh để tồn tại là chỉ nên cung kính từ xa để anh ta khỏi ghét thôi vì kết bè kéo cánh không để làm gì. Và công việc của Tek cũng không đủ để bạn làm đẹp CV sau này xin việc khác đâu. Vài lời thân!

Nói chung o cái xã hội kim tiền này làm thợ o Tek Experts là một sự lựa chọn ngu ngốc. Vì khi cả nước biết các bạn phải thức đêm làm ca, công nhân thì bạn đem CV đó xin việc chả ai quan tâm.

HỎI nhỏ: công ty này toàn year end pảrty o khách sạn 5 sao, đi nghỉ mát o khách sạn 4 sao mà sao bị kêu thế ah? Công ty em đểu lắm cho đi Sài Gòn o A25 thôi. Hu hu!

Gửi thế hệ trẻ Dù là học nghành nghề gì cũng nên nhớ... Lúc tuyển quân thì ai cũng chân thành, trân trọng khi có được 1 cơ hội để làm việc từ người chủ đó ! Thề sống thề chết! Cảm ơn, cảm tạ mang ơn, nặng nghĩa ???? Nhưng 90% các thanh niên đi làm ở VN đều có 1 thói rất xấu là được 1 time, đủ lông đủ cánh là : - Tưởng mình giỏi, nghĩ mình hơn người - Tưởng là chủ may mắn có được mình chứ ko phải bản thân may mắn khi có người chắp thêm đôi cánh, nâng đỡ, dạy dỗ và tạo cơ hội ! - Tưởng đi đâu cũng kiếm được việc! - Tưởng chủ chẳng làm gì mà ăn lời nhiều thế, chủ giàu lên là do mình ! - Tưởng mình quan trọng lắm trong một tổ chức Ấm ức sinh sân si ! Sân si sinh thù hận ! Thù hận sinh phản bội ! Phản bội sinh tà tâm ! Làm chủ, rất nhiều người ko cần giỏi chuyên môn, nhưng người giỏi về tầm nhìn và con người Làm chủ, bỏ tiền bạc, chất xám và uy tín mà cả đời luôn phải nỗ lực từng ngày. Để đứng vững, để cạnh tranh, để giữ đựơc miếng cơm cho tất cả ! Làm chủ, họ ko giỏi về nghề, nhưng họ giỏi vì tìm ra đc những người giỏi và có đức về làm cho họ. Nhưng có tài mà kiêu ngạo thì có thay 3 đời 7 kiếp chủ thì vẫn ko bao giờ thành công như người ta ? Có 3 người thầy cần trân trọng trong cuộc đời!!!1: Người giúp mình khi hoạn nạn2: Người cho mình trí thức, hiểu biết3: Người giúp mình kiếm đc tiền Bạc bẽo, vô ơn hoặc kiêu ngạo mãi mãi chỉ như hoa chờ mùa mà nở ! Ăn sổi thì ko bao giờ thành công! Có tài mà ko có đức, có mắt mà ko biết nhìn xa, giỏi đến mấy cũng là vô dụng ! Sinh nghi hình thành hành động Hành động tạo nên thói quenThói quen tạo ra cuộc đời Mà cuộc đời của bạn sang hay hèn là do bạn quyết định Đừng bao giờ hỏi " vì sao đi làm bao năm vẫn khổ, vì sao làm việc bao lâu vẫn ko bằng người ta"Bởi vì trời cao thấu hết Nếu chưa từng nỗ lực, chưa từng hi sinh đừng mong cầu chỗ đứng trong thiên hạ ?? Đến lúc nhận ra, hối hận thì cũng muộn rồi ! Chúc cho những người thợ có Tâm gặp được những người Chủ có tâm để cùng nhau phát triển Những người làm chủ cũng từng là người thợ đi lên hãy xứng đáng hết mình vì những người đang dốc sức làm cho mình ...#Bế Tiến Cường

Hỏi nhỏ: Sao bác sĩ, khách sạn, nhà hàng đều phải làm ca; mà riêng công ty Tek bị chửi bới quá trời vậy? Thấy trong ngành IT Esoftflow cũng phải làm ca mà có ai chửi đâu?

P/S: Bổ sung thêm vài điều cho bạn lơ ngơ ở dưới: - Về TM: Hiện có 3 người tương ứng với 3 team:Số 1 là Sara, lớn tuổi nhất và cũng chuyên nghiệp nhất. Trước đây từng sống và làm việc lâu năm ở nước ngoài. Điềm tĩnh, nghiêm túc, làm việc hiệu quả, có kiến thức chuyên môn tốt, được cảm tình và tín nhiệm cao từ team. Tính đến nay team Sara vẫn là team có performance tốt nhất, nhiều cá nhân xuất sắc, tận tâm với công việc, cũng như có ít người quit job sớm nhất. Số 2 là Felix. Tính cách nóng nảy, trẩu và hay ra oai. Tuy nhiên nhiệt tình, có kiến thức về game lẫn Xbox, hỗ trợ được mọi người cả về chuyên môn lẫn giao tiếp với khách, có tinh thần hợp tác. Tựu chung lại là chơi được + làm việc được. Về team này thì mình không quen biết nhiều, ít thông tin. Và cuối cùng là Hana, trẻ nhất trong 3 TM cũng như yếu kém nhất về mọi mặt. Mới về Xbox được một thời gian thay cho 1 TM cũ nghỉ việc. Không chơi game và kiến thức về game + Xbox đều tiệm cận con số 0. Nghe đồn từng hùng hồn phát biểu Đế chế là game chiến thuật thời gian thực giống Half Life. Bạn thân của cây sậy không não Sophie team QA đã có review ở dưới mô tả, nên có sự tương đồng. Kiến thức chuyên môn kém nên không hỗ trợ được cho team trong các case. Hay bị Felix chửi vì không nắm được công việc. Team này nòng cốt chủ yếu là wave 1, làm từ những ngày đầu của team Xbox nên nhiều kinh nghiệm, xử lí case tốt. Là team có tiềm năng nhưng do TM năng lực kém nên không thể bật lên được hơn. Bạn nên chuẩn bị tinh thần cho cả 3 team, vì việc về team nào không do bạn quyết định.

Em cũng vừa nhận offer bên Office, mà đọc qua một lượt các review trái chiều xong cảm thấy hoang mang quá :(

Chào các mày, Đọc 1 loạt comments mà cứ tưởng đang đọc tiểu thuyết. Rảnh thì kiếm việc tử tế mà làm, đừng viết review chê bai, bóc phốt, chửi bới như 1 lũ vô học. Đây là trang review cộng đồng, rất cần thiết cho các bạn sinh viên mới ra trường và những người cần thông tin. Điều đó k có nghĩa các mày không được review về khuyết điểm, nhưng làm nó 1 cách có giáo dục, ok? Thứ 1: công ty nào cũng có ưu và khuyết điểm. Nhìn chung về các công ty IT ở Hà Nội hiện nay dc mấy nơi có văn phòng làm việc ở các toà nhà chuẩn A, sạch sẽ như TEK? Nếu nó bẩn, là 1 phần cũng nhờ công của lũ lợn bẩn thỉu như 1 số review đấy. Tụi mày đã từng làm việc ở các công ty tư nhân VN chưa, hay từng biết công nhân các nhà máy đời sống công việc họ the nao không mà tụi mày so sánh, nói làm như nô lệ? nô lệ nào dc ngồi máy lạnh, 3 tháng học việc tụi mày chỉ dc đào tạo, chưa làm dc cm gì cả đâu. Người ta chưa kiếm dc đồng nào từ các bố thánh đâu ạ. Cho dù Tek đang làm sai luật thì người đang được lợi là cả đôi bên. Khi mày đã thoả thuận, đặt bút ký thì mặc định mày phải hiểu được vấn đề, hiểu được công việc nó là như vậy. Không ai ép, dí súng vào đầu bắt các mày phải ký. Nếu đã ký, đọc cho kỹ, không hiểu thì hỏi. Không ngon thì đừng làm. Đã làm thì đừng để không được việc thì lại lên đây cắn xé. ok? Thứ 2: đa phần ở VN trong các công ty thường sẽ có phe cánh, bợ đỡ. ít hay nhiều thôi. Mày ra đời nhiều đi, còn thấy nhiều cái trái tai gai mắt hơn như vậy. Thay vì chửi mướn, đi đầu tư cho bản thân đi, làm tốt làm chăm vào. Học hỏi chịu khó tích luỹ cho bản thân. TEK rất cần người có kiến thức và tự học, tụi mày còn đầy cơ hội để chuyển qua các team khác, đơn vị khác. Cái thái độ rất quan trọng, không biết cầu tiến, không lo trau dồi kỹ năng mà chỉ biết chửi đổng, đổ thừa thì xin lỗi các mày, đi đâu cũng thế thôi. Tránh dc ông TM bên này qua cty khác lại gặp ông lead khó chịu chả lẽ lại nghỉ? Cái đó mấy con bò nó còn nghĩ được. Thứ 3: chính sách đãi ngộ. ở Tek mày dc mua bảo hiểm tốt ở Thu Cúc, mat bằng chung nó là chấp nhận được. Được trả lương thật, không phải lương cơ bản như các cty VN. Tuy rằng so với các công ty nước ngoài khác có thể có mặt kém, mặt hơn. Nhưng về cơ bản, đó là chính sách tốt. Công đoàn là cái quĩ chung để lo cho nv, nếu mày không thích thì xin ra. Chả ai bắt chúng mày phải vào. 1 năm đóng được triệu mấy, lễ tết có quà, có bánh. Chưa kể đau bệnh người ta thăm hỏi. Còn muốn gì? Các phúc lợi khác như du lịch, vui chơi thì tuỳ năm, tuỳ kinh phí. Nhưng đòi hỏi đi chơi nước ngoài cho cả nghìn con người, ví dụ thế. Mày nghĩ nếu mày làm chủ thì mày có vung tiền không? Hay cứ ảo tưởng như bọn lều báo, IT lương vài nghìn, du lịch Châu Âu, nhà ở cty lo... trước khi nghĩ đến điều đó thì các mày nên nhìn lại mình. Mày có giá trị thế nào, người ta thuê mày, họ trả mày 1 đồng thì mày phải kiếm cho họ được 3-5-7 có khi 10 đồng. Hiểu không? Còn cứ thẩm du nghĩ mình giỏi, ok đi kiếm chỗ khác mà lương X2 đi, được mấy đứa? Mặc định nghĩ ra trường phải lương 10 củ trở lên, xl các mày. Phải xuất sắc, khéo léo và thái độ tốt nữa. Chuyên môn không đủ đâu các bố trời con ạ. Thứ 4: Chỉ có bọn rảnh h-áng, ngu dốt và cay cú mới lên viết comment chửi bới, hóng biến dạo. Người làm việc đàng hoàng và tốt đẹp thì chả quan tâm đến các loại comment đó. Chó cứ sủa, người cứ đi. Thế thôi. Nếu một lời comment xấu xí như vậy làm cho Tek nó nghèo đi thì tụi mày cứ viết. Thứ 5: Cho các bạn cần thông tin thực sự, Tek cơ bản môi trường khá, không gian làm việc tốt. Một số team ổn như Dynamics, nếu được cố gắng học hỏi khi bạn còn trẻ. Lúc này mình đi đầu tư, tìm đuọc nơi người ta chịu đầu tư cho mình thì đã là quá tốt. Hãy tìm hiểu kỹ trước khi đặt bút ký điều gì. Tích cực hay tiêu cực là do bạn chọn. Thân ái, Từ một lao công đã đi khỏi.

Các bác ơi, em mới đồng ý offer của công ty này, giờ mới lên tìm thử review thì vào đọc thấy hoang mang quá, em vào làm cho bên MS - Xbox, lúc phỏng vấn thấy bảo chia 2 ca là 7h-4h với 12h -8h có đúng không các bác hay bên HR lừa em rồi. Lương cũng hơn chục củ nhưng toàn thấy các bác bảo làm mãi mấy năm không tăng lương, làm lễ có hưởng lương theo đúng chế độ không các bác, bên Xbox có phải bên mà mấy bác dưới bảo phải sale gì đó không T. T, với làm ca đêm nữa hả các bác. Thêm vào em thấy quy trình tuyển dụng của công ty đau đầu quá lại phải check background qua 1 bên thứ 3 nữa, hồi các bác mới vào có thế k, vs bọn này nó check thế nào T. T. Đọc review các bác làm em hoang mang quá

Hỏi nhỏ: Sau khi rời Tek Experts sau 1,2 năm làm việc mọi người vào được đâu? Bỏ qua trường hợp Vic hay Trâm vì dạng này quái thai rồi. Em thấy bảo đi phỏng vấn hay bị chê bai lắm, kiểu làm công nhân.