Review Công ty TNHH Tek Experts Việt Nam

Công nghệ thông tin 501-1000 nhân viên

Tầng 16, Tòa nhà Lotte Center Hà Nội, 54 Liễu Giai, Phường Cống Vị, Quận Ba Đình, Hà Nội

2.3
572 đánh giá

Đánh giá 572

Ẩn danh (Không phải Advocate)
3.0
5 năm trước

Lương cao hay thấp rồi cũng bay :))

0

Chưa có bình luận nào

TVH (NV quèn)
3.0
5 năm trước

Đm các ông e này e nọ, link fb đê!

0

Chưa có bình luận nào

Ẩn danh
3.0
5 năm trước

Camelia ngon đó nhưng Tina còn đặc sắc hơn :)

0

Chưa có bình luận nào

Agent
3.0
5 năm trước

Huhu em Camelia ngon thế mà bây h mới biết , không biết em có ny chưa :( chứ cứ ngọt thế này anh nào đỡ dc

0

Chưa có bình luận nào

MF Agent
3.0
5 năm trước

Tina thì không sang, bọn nhà quê sanglafm gì?

0

Chưa có bình luận nào

Người lao động (Trưởng ban tuân thủ)
1.0
5 năm trước

Không biết các comment miệt thị chửi bới cá nhân do cá nhân hay tổ chức nào đăng lên, nhưng nếu các bạn muốn đấu tranh bảo vệ quyền lợi thì cần tránh các bẫy hoặc hành động pha loãng nội dung biến tướng thành thành trái pháp luật. Hãy bắt đầu bằng việc đọc kỹ luật, thu thập chứng cứ để các cơ quan chức năng có căn cứ hỏi thăm Mr. Tường. Ví dụ vài điều đơn giản khi xét tính đàng hoàng của doanh nghiệp là: - Bạn có nhận được thư mời làm việc có đóng dấu mộc và chữ ký của người đại diện pháp luật của doanh nghiệp với nội dung ghi rõ công việc, chức năng nhiệm vụ không? Tỉ dụ: MicroFocus Techinical Support hay Microsoft Advocate thì có ghi là MicroFocus hay Microsoft không? (Hay sẽ ghi là cái gì đó chung chung để dễ bề lươn lẹo?) - Hợp đồng lao động của các bạn có ghi rõ chức danh, phòng ban nhiệm vụ công việc các bạn làm không? Có kèm theo mô tả công việc (JD) và cách tính hiệu suất làm việc (KPI) không? Nếu bạn chưa biết thì Microsoft và các hãng đều có SOW đàng hoàng reviewing hàng năm nhé. - Hầu hết các bạn hỏi về thưởng hoặc lương tháng 13, vậy cách tính thưởng hay tiền lương tháng có ghi trong hợp đồng lao động không? Nếu không thì vì sao không ghi? Thực tế hàng năm có không? Nếu có thì có công khai và niêm yết theo luật định không? HR cũng chỉ làm theo lệnh thôi :), học ABS là phải tìm root cause cơ xử lý cơ mà. Đại diện pháp luật theo GPKD là ai thì người đó phải chịu trách nhiệm.

0

Chưa có bình luận nào

Ẩn danh
1.0
5 năm trước

Bọn Microsoft hồi đầu rất là thượng đẳng, giờ tan nát như lũ mất nhà rồi. Công ty nên thẳng tay đuổi cổ chúng nó chứ không bệnh nhưng tưởng mình khôn sẽ lan ra hết tầng 16 Lotte mất. Đáng đời một lũ thị phi.

0

Chưa có bình luận nào

Ẩn danh
1.0
5 năm trước

Sàn Lotte giờ đang bị ô uế bởi lũ khố rách áo ôm tạp nham không được giáo dục tử tế do bố mẹ chết hết. Giờ được công ty cưu mang cho sống ở nơi vip nhưng mà bản chất của bọn man di mọi rợ vẫn tiềm tàng trong máu rồi nên không thay đổi được. Giờ nghỉ trưa, cả pantry trông như một trại tỵ nạn. Mình vốn hay mang cơm nhưng gặp cảnh này cũng bỏ luôn việc mang cơm trưa, thà ra ngoài ăn còn sạch sẽ hơn cái tầng 16.

0

Chưa có bình luận nào

Ẩn danh (Abc)
3.0
5 năm trước

Nhiều đứa giống như mồ côi cha mẹ nên k có người dạy vậy: đi ăn chân gác lên ghế, ngủ thì giày dép cho lên cả sofa, uống trà túi lọc xong đổ toẹt vào bồn rửa, bã kẹo nhả vào bồn rửa, mì tôm ăn thừa đổ vào bồn rửa, ... Nên gọi những loại này là con gì đây?

0

Chưa có bình luận nào

Breaking News (Le ve)
3.0
5 năm trước

Quốc hội phê chuẩn gói cứu trợ trợ Tết: 1.4 / 1.28 / 1.1 và 3M. Thương hiệu xe ôm công nghệ / cài Win dạo tận nhà mới mang tên TekBike / TekOnTheGo với bộ nhận diện thương hiệu: Áo khoác gió đen 1 lớp tản nhiệt tối ưu có thêu logo Tek Experts. Sản phẩm có giá lên tới 2 tháng đóng tiền Công đoàn và hiện đang cháy hàng trê hầu hết các sàn thương mại điện tử.

0

Chưa có bình luận nào

2.3

Dựa trên 572 đánh giá

5★
43
4★
21
3★
234
2★
63
1★
211